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Parcours Professionnels Carrières Rémunérations

ARTICLES

pétition : AVOIR UNE PROMOTION ET GAGNER MOINS, c’est NON !

Ne nous laissons pas faire !!! Quelles que soient les positions des uns et des autres sur le protocole PPCR (et la CGT assume de manière offensive sa non signature), il n’est pas acceptable qu’un plan censé améliorer les carrières aboutisse, dans certains cas, au résultat strictement inverse. C’est pourtant bien ce qui se passe aujourd’hui où (...)

Publié le 21 septembre 2016.

Lettre unitaire FO - FSU - CGT FP - SOLIDAIRES - FAFP - CFTC<BR>demande de rencontre

De manière unitaire, nos organisations souhaitent pouvoir vous rencontrer pour débattre avec vous d’un certain nombre d’enjeux importants et savoir comment vous comptez y apporter des réponses indispensables...

Publié le 2 juin 2016.

PPCR filière médico-social et diverses grilles FPT - FPH - FPE

Ci-joint le compte rendu de la réunion PPCR sur la filière médico-social et les grilles C et B et la présentation de la Fonction publique (en PPTX). Les grilles transmises : filière médico-sociales et diverses mesures concernant les catégories B et C.

Publié le 15 janvier 2016.

Suites PPCR : Réunion du 17 décembre 2015

Cette réunion était animée par le directeur de la DGAFP, Thierry Le Goff. Elle comportait deux sujets : 1° - La reconnaissance de « la valeur professionnelle ». 2° - La traduction sur la feuille de paye de l’intégration d’une part de primes dans le traitement (point initialement non prévu). (...)

Publié le 4 janvier 2016.

Valls passe en force un protocole minoritaire

5 questions de la NVO à Jean-Marc CANON Secrétaire Général de l’UGFF-CGT

Publié le 5 octobre 2015.

Le gouvernement piétine la démocratie sociale

Après la décision prise hier par la CGT de ne pas le signer, le projet de protocole portant sur les Parcours professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) des agents de la Fonction publique ne peut pas faire l’objet d’un accord majoritaire tel que prévu par la loi sur le dialogue social dans la Fonction publique, accord majoritaire qui constitue un (...)

Publié le 30 septembre 2015.

CONFÉRENCE DE PRESSE du 29 Septembre 2015 (PPCR)

A l’issue d’une consultation qui aura duré tout le mois de septembre, la CGT Fonction publique arrêtait sa position sur le protocole d’accord Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations ce mardi 29 septembre 2015. Afin d’informer de cette décision et d’un expliquer les raisons, les Secrétaires Généraux de la Fédération des Services Publics, de (...)

Publié le 29 septembre 2015.

Protocole Parcours professionnels Carrières Rémunérations(PPCR) : Pourquoi la CGT ne signe pas

A l’issue de la consultation des agents menée par les organisations de la CGT Fonction publique, celles-ci ont pris la décision de ne pas signer le protocole d’accord issue de la négociation portant sur les Parcours professionnels Carrières et Rémunérations...

Publié le 29 septembre 2015.

CONSULTATION PPCR

La note présentant le protocole d’accord, ainsi que le protocole d’accord lui-même et ses annexes.

Publié le 30 juillet 2015.

Revaloriser les emplois à prédominance féminine dans la Fonction publique

Parmi les causes identifiées des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, figure le fait que femmes et hommes n’occupent pas les mêmes emplois pour la grande majorité d’entre eux. Dans la fonction publique, des filières, des corps et/ou des cadres d’emplois sont effectivement à prédominance féminine (ou masculine). Or, globalement, ces (...)

Publié le 1er juillet 2015.