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Formation-recrutement-concours

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Les discriminations dans l’accès à l’emploi public :

Rapport de Yannick L’Horty, Professeur à l’Université Paris‐Est Marne‐La‐Vallée, Le rôle de référence joué par le recrutement par concours dans la fonction publique laisse à penser que l’accès à l’emploi public dans son ensemble ne serait pas ou peu exposé au risque de discrimination. C’est une erreur pour deux raisons. (...)

Publié le 22 juillet 2016.