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Droit à la déconnexion !

L’usage intensif des TIC induit une disponibilité permanente et sans limite et brouille la frontière entre vie professionnelle et vie privée.

Il s’agit d’une remise en cause du fondement du droit du travail qui garantit que le lien de subordination entre le salarié et l’employeur doit être temporaire et délimité dans le temps.

Retrouvez les 6 étapes clés dans la présentation complète pour vous aider à mener la campagne pour le droit à la déconnexion dans la publication en ligne de l’UGICT la cgt des ingénieurs,cadres, techniciens en cliquant ici

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